Tips·21 March 2024

Sah! Ini Aturan Pemberian THR untuk Karyawan di Tahun 2024 serta Cara Menghitungnya

7 minutes read

Ketahui aturan THR di tahun 2024 berikut ini, yuk!

Menjelang Hari Raya Idulfitri 1445 H, terdapat aturan Tunjangan Hari Raya (THR) di tahun 2024 ini. Pemerintah memastikan bahwa akan kembali memberikan THR kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai bentuk penghargaan terhadap negara dan pemerintah.

Apabila merujuk pada SE Nomor M/2/HK.04/III/2024 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan 2024 Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan, pembayaran THR wajib dibayarkan secara penuh. Selain itu, paling lambat dilaksanakan 7 hari sebelum Hari Raya Idulfitri 1445 H dilaksanakan.

THR Keagamaan merupakan pendapatan non-upah yang wajib pengusaha bayarkan pada pekerja atau buruh menjelang hari raya keagamaan. Hal tersebut tercantum pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) No. 6/2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.

Lantas, seperti apa aturan pemberian THR di tahun 2024 ini? Yuk, simak ulasan lengkapnya di sini!

Aturan Pemberian THR di Tahun 2024

Pemerintah RI telah mengeluarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 14 Tahun 2024 yang berkaitan dengan pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) dan Gaji ke-13 kepada Aparatur Negara, Pensiunan, Penerima Pensiun, dan Penerima Tunjangan untuk tahun 2024.

Berdasarkan laman Sekretariat Kabinet, pemberian THR dan gaji ke-13 tahun 2024 ini adalah upaya pemerintah untuk menjaga daya beli masyarakat.

Langkah ini mencakup pengeluaran untuk ASN, pensiunan, penerima pensiun, dan penerima tunjangan, yang diharapkan memberikan kontribusi positif terhadap pertumbuhan ekonomi.

Terkait hal tersebut, dalam PP disebutkan bahwa THR dibayarkan paling cepat sepuluh hari kerja sebelum tanggal hari raya. Adapun besaran THR Keagamaan yang diberikan adalah sebagai berikut:

Untuk Pekerja/Buruh yang telah bekerja selama 12 (dua belas) bulan secara terus menerus atau lebih, diberikan tunjangan sebesar 1 (satu) bulan upah.
Sedangkan untuk Pekerja/Buruh yang memiliki masa kerja 1 (satu) bulan secara terus menerus tetapi kurang dari 12 (dua belas) bulan, tunjangan diberikan secara proporsional sesuai perhitungan berikut ini: masa kerja dibagi 12 x 1 (satu) bulan upah.
Bagi Pekerja/Buruh yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja harian lepas, perhitungan upah 1 (satu) bulan dilakukan sebagai berikut:
a. Jika Pekerja/Buruh telah bekerja selama 12 (dua belas) bulan atau lebih, upah 1 (satu) bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima dalam 12 (dua belas) bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan.
b. Jika masa kerja Pekerja/Buruh kurang dari 12 (dua belas) bulan, upah 1 (satu) bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima setiap bulan selama masa kerja.
Untuk Pekerja/Buruh yang upahnya ditetapkan berdasarkan satuan hasil, perhitungan upah 1 (satu) bulan dilakukan berdasarkan rata-rata upah selama 12 (dua belas) bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan.
Jika sebuah perusahaan telah menetapkan nilai THR Keagamaan yang lebih besar daripada yang telah ditentukan sebelumnya, maka tunjangan yang dibayarkan kepada Pekerja/Buruh akan mengikuti nilai yang telah disepakati dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, atau kebiasaan yang berlaku.

Aturan Mengenai Sanksi Perusahaan yang Lalai dalam Membayar THR 2024

Surat Edaran dari Kementerian Ketenagakerjaan Nomor M/2/HK.04/III/2024 telah dikeluarkan untuk menegaskan prosedur pelaksanaan pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi pekerja/buruh di perusahaan untuk tahun 2024. Menurut ketentuan, THR wajib dibayarkan paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan.

Jika pembayaran terlambat, maka pengusaha akan dikenakan denda sebesar 5% dari total THR, baik itu per individu maupun per jumlah pekerja yang belum menerima pembayaran. Namun, kewajiban membayar denda oleh pengusaha tidak mengurangi tanggung jawab mereka untuk membayar hak THR Keagamaan kepada para pekerja.

Sanksi terhadap perusahaan yang terlambat atau tidak membayar THR kepada pekerja diatur dalam PP No.36/2021 Pasal 79 tentang Pengupahan. Sanksi tersebut mencakup teguran tertulis, pembatasan kegiatan usaha, penghentian sementara sebagian atau seluruh alat produksi, hingga pembekuan kegiatan usaha.

Selain itu, Kemnaker juga mengimbau perusahaan teknologi angkutan umum untuk membayarkan THR kepada pengemudi atau driver ojek online (ojol). Hal tersebut karena pengemudi ojol masuk ke dalam kategori PKWT yang berhak mendapatkan THR.

Cara Menghitung THR 2024 Berdasarkan Masa Kerja

Status hubungan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) dan lamanya masa kerja seorang karyawan akan mempengaruhi berapa besaran THR yang diterima. Nah, apabila kamu masih bingung bagaimana cara menghitung besaran THR yang akan kamu terima, cek selengkapnya di bawah ini!

1. Karyawan dengan masa kerja lebih dari 12 bulan

Bagi kamu seorang karyawan yang telah bekerja selama dua belas bulan atau lebih, maka wajib menerima THR dengan besaran satu kali gaji. Sedangkan, bagi para karyawan dengan status PKWT dan PKWTT yang sudah bekerja selama selama satu tahun atau lebih, besaran gaji satu kalinya telah ditentukan sesuai dengan kesepakatan pekerja dan perusahaan.

2. Karyawan dengan masa kerja kurang dari 12 bulan

Adapun bagi karyawan dengan masa kerja kurang dari 12 bulan, maka besaran THR yang akan kamu terima berbeda-beda jumlahnya atau berdasarkan pro rate. Cara menghitung besaran THR karyawan dengan masa kerja kurang dari satu tahun dapat menggunakan rumus sederhana, yaitu: (besaran gaji selama satu bulan : 12) x masa kerja.

Misalnya, kamu seorang karyawan memiliki gaji Rp5.000.000 per bulan dan telah bekerja selama 10 bulan. Maka, perhitungan THR yang akan kamu terima adalah sebagai berikut:

(Rp5.000.000 : 12) x 10 bulan masa kerja = Rp 416.666 x 10 bulan masa kerja = Rp4.166.666.

Jadi, bagi kamu karyawan dengan gaji Rp5 juta dan telah bekerja selama 10 bulan, maka akan mendapatkan THR sebesar Rp4.166.666.

3. Karyawan dengan perjanjian kerja harian

Selanjutnya, bagi para karyawan yang bekerja dengan perjanjian kerja harian, maka kamu juga akan tetap menerima THR. Apabila sudah bekerja selama satu tahun ataupun lebih, besaran THR yang kamu terima adalah 1 kali gaji. Besaran gaji tersebut bisa kamu hitung berdasarkan dengan rata-rata upah yang kamu terima selama 12 bulan terakhir sebelum lebaran.

Saatnya Jalani Hidup yang Lebih Baik di Rukita, Bisa Booking via Online!

Ada beragam pilihan kost eksklusif hingga apartemen dari Rukita yang akan bikin kamu tinggal dengan nyaman. Nggak hanya kenyamanan soal lokasi saja, masih banyak kenyamanan lain yang bisa kamu rasakan. Apalagi kamar di Rukita sekarang bisa dipesan secara online, lho!

Layanan online booking dari Rukita bikin kamu jadi lebih mudah dalam pesan kamar. Nikmati kemudahan mencari dan memesan kost atau apartemen melalui aplikasi dan situs web Rukita, serta manfaatkan banyak promo jika kamu memesan secara online.

Dengan layanan lengkap dan hospitality yang unggul, kamu akan mendapatkan fasilitas superlengkap di Rukita. Selain itu, juga terdapat komunitas Rukita yang menciptakan ikatan sosial yang kuat di antara para penghuni, memungkinkan kamu untuk saling berinteraksi, berbagi pengalaman, dan membangun hubungan erat.

Nikmati juga promo menarik dengan diskon hingga Rp1,8 juta kalau tinggal di Rukita selama 6 bulan. Yuk, langsung pesan kamarmu secara online di Rukita dan rasakan kenyamanan tinggal di hunian yang ideal karena #LebihBaikdiRukita!

KLIK DI SINI UNTUK CARI DAN BOOKING UNIT RUKITA FAVORITMU

Source:

https://www.detik.com/sumut/berita/d-7252588/pp-nomor-14-tahun-2024-tentang-thr-dan-gaji-13-download-di-sini
https://www.kompas.tv/lifestyle/493825/link-pdf-aturan-thr-2024-untuk-karyawan-swasta-driver-ojol-hingga-kurir-resmi-dari-kemnaker
https://nasional.kontan.co.id/news/resmi-ini-aturan-thr-gaji-13-pns-2024-cek-perkiraan-besaraan-thr-pejabat

Updated by Faniditya R.

Itulah penjelasan mengenai aturan pemberian THR bagi ASN, pekerja, atau buruh di tahun 2024 ini. Apakah kamu punya informasi lainnya? Jika ada, jangan ragu untuk share di kolom komentar, ya!

Mau cari kost untuk hunian bulanan atau tahunan? Atau ingin sewa kost khusus untuk kost putra dan kost putri? Cek di Rukita saja, yuk! Rukita punya banyak unit hunian dengan fasilitas lengkap di beberapa kota seperti di kost bandung, kost surabaya, kost jogja, dan beberapa kost di kota lainnya.

Ada juga pilihan kost lainnya yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan kamu. Mulai dari kost khusus putra/putri, kost pet friendly, hingga kost yang dilengkapi dengan kolam renang.

Jangan lupa download aplikasi Rukita via Google Play Store atau App Store, bisa juga langsung kunjungi www.rukita.co. Follow juga akun Instagram Rukita di @rukita_indo, Twitter di @rukita_id, dan TikTok @rukita_id untuk berbagai info hunian terkini serta promo menarik.

Temukan hunian sesuai kebutuhanmu: